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Se establecen lineamientos de Política Pública Nacional para las personas que presentan enanismo y se dictan otras disposiciones.

Las normas jurídicas son los mandatos, reglas o prescripciones emanadas de una autoridad legal o jurídico.

Los estudios demuestran que la seguridad y el bienestar en el punto de trabajo equivalen a una buena actividad comercial y rentabilidad. Los empleadores tienen la responsabilidad principal de garantizar la seguridad y la salud en el trabajo de los trabajadores. Estos se encargan de realizar evaluaciones de riesgos y organizar sus actividades empresariales haciendo de la seguridad su principal prioridad.

En 1961, el jurista inglés y filósofo del derecho Herbert Hart propuso en su texto The concept of law

En función de la voluntad del individuo. Es opinar, dependiendo de lo que establezcan de cara a las personas. Podemos dialogar de:

Con todo esto el objetivo es fomentar un ambiente donde se priorice la seguridad y la salud. Al integrar la cultura preventiva en la rutina organizativa garantiza que los roles desempeñados por los trabajadores minimicen los riesgos y maximizan el bienestar.[2]​

Conmemora el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo y descubre cómo promueve lugares de trabajo más seguros, Productividad saludables y productivos en todo el mundo.

La normatividad ambiental: regula la explotación de los capital naturales y la protección del medio bullicio.

Por la cual se dictan normas para la protección de Productividad personas con discapacidad mental y se establece el régimen de la representación de las personas con discapacidad mental absoluta.

Es la afectación a la salud por la realización de actividades de guisa incorrecta o que se generan por no tomar medidas necesarias Seguridad y salud en el trabajo para proteger la salud y la seguridad de los trabajadores.

La dirección debe asegurar que se proporcionan recursos para el Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo (SGSST). Tanto los dirigentes como los trabajadores tienen que trabajar juntos para crear un SGSST eficaz. Los líderes proporcionan posibles como tiempo, hacienda e información, mientras que los trabajadores se encargan de transmitir datos sobre los riesgos y peligros del emplazamiento de trabajo.

Normas sociales. Regulan la convivencia de los Auditoría SG-SST individuos de una comunidad. Provienen del mutuo acuerdo y del consenso.

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Las empresas tienen la obligación de hace un reporte de todos los Riesgos laborales accidentes y enfermedades laborales a las ARL, con copia al trabajador.